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              人才中心

              珍惜資源、變廢為寶、貢獻社會、創(chuàng)新管理、提高效益、不忘環(huán)保

              巨東人才觀
              人才是企業(yè)最重要的資源,
              高素質(zhì)的人才是企業(yè)創(chuàng)造價值、持續(xù)發(fā)展、長盛不衰的力量源泉。

                     浙江巨東股份有限公司重視公司內(nèi)部的人才培養(yǎng),公司內(nèi)部的培訓工作是提高員工崗位技能,認同公司企業(yè)文化,造就符合本公司要求的高素質(zhì)員工的必要手段,通過培訓在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,最優(yōu)化使用人才,使公司的成功與個人成長結(jié)合起來,真正使企業(yè)與員工之間實現(xiàn)"互動"。

                     對于高層次的優(yōu)秀人才要積極引進,智力資本的運用的好壞是企業(yè)取勝的關(guān)鍵。加大對高水平專業(yè)人才的智力資本的投資也是保持企業(yè)的管理、技術(shù)、營銷等重要環(huán)節(jié)不斷創(chuàng)新的必不可少的投入。

                     在公司內(nèi)部堅持以人為本的的管理理念,建立重視優(yōu)秀人才的管理體制、激勵機制、分配制度,在公司內(nèi)創(chuàng)造適合優(yōu)秀人才發(fā)揮的工作環(huán)境,給他們施展才華的舞臺。創(chuàng)造條件發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才。讓真正具有才能的人成為公司發(fā)展的主力軍。

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